一、為推動即時線上通報系統,可於本系統進行通報,無須另以紙本或傳真進行通報,確認送出案件後,即完成通報作業,另可查詢歷次通報情形。
二、因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要,應於開始延長工作時後24小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。
三、因天災、事變或突發事件,雇主停止第36條至第38條所定假期,當日出勤工資應加倍發給,並應於事後補假休息。並應於事後24小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備。
四、法令參考:
  (一)勞動基準法第24條第1項第3款:「依第32條第4項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。」
  (二)勞動基準法第32條第4項:「因天災、事變或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。但應於延長開始後24小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間,雇主應於事後補給勞工以適當之休息。」
  (三)勞動基準法第40條:「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第36條至第38條所定勞工之假期。但停止假期之工資,應加倍發給,並應於事後補假休息。前項停止勞工假期,應於事後24小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備。」